Prima Advokatbyrå – certifierade för arbetstillstånd
Vad innebär det att Prima Advokatbyrå är certifierade för arbetstillstånd?
Om en person som är medborgare i ett land utanför EU vill arbeta i Sverige krävs det att personen har ett giltigt arbetstillstånd. Som huvudregel ska en ansökan om arbetstillstånd ges in och beviljas före inresan till Sverige. Handläggningstiden för en sådan ansökan är i regel lång.
Prima Advokatbyrå är certifierade av Migrationsverket, vilket innebär att vi under vissa förutsättningar kan få en betydligt snabbare handläggning i arbetstillståndsärenden. Certifieringen gäller första gångs- och förlängningsansökningar samt ansökningar från före detta studerande som har haft uppehållstillstånd i Sverige och ansöker om arbetstillstånd. Även familjemedlemmar som ansöker samtidigt som arbetstagaren är inkluderade i certifieringen.
Certifieringen innebär inte att Migrationsverket frångår eller förändrar villkoren för arbetstillstånd. De grundläggande kraven avseende bl.a. försörjning och löne- och anställningsvillkor samt yttrande från facket gäller fortsatt.
Vid en komplett ingiven ansökan, där de grundläggande kraven är uppfyllda, kan vi förvänta oss ett beslut från Migrationsverket inom 10–20 arbetsdagar.
Vad krävs för att vi ska kunna hjälpa er att få ett snabbare beslut?
Dessvärre är det inte alla arbetstillståndsärenden som omfattas av vår certifiering och därmed kan få en snabbare handläggning. För att vi som certifierad aktör ska kunna representera andra arbetsgivare måste det företag som ska anställa registreras som underföretag i vår certifiering. Det finns ingen garanti för att ett företag registreras som underföretag. Migrationsverket gör en granskning av arbetsgivaren vid varje anmälan. För att en registrering ska bli godkänd av Migrationsverket krävs bl.a. att underföretaget:
- har ekonomi för att anställa,
- har ett återkommande behov av att under det kommande året rekrytera arbetstagare från ett land utanför EU
- har haft tidigare ansökningar om arbetstillstånd (nystartade verksamheter med ett återkommande behov av arbetskraft kan bli certifierade trots att företaget inte har ansökt om arbetstillstånd tidigare)
- tidigare ansökningar har uppfyllt kraven för uppehålls- och arbetstillstånd om arbetsgivaren har rekryterat arbetskraft från ett land utanför EU.
När vi har lämnat in en anmälan om registrering av underföretag väntar vi oss ett beslut om registreringen inom tre veckor. Därefter kan vi påbörja ansökan om arbetstillstånd.
Vi tar hand om hela ansökningsprocessen, från utannonsering av tjänsten fram till att Migrationsverket fattar sitt beslut om uppehålls- och arbetstillstånd i Sverige.
Behöver Ni hjälp? Gå in på länken https://primalaw.se/juridik-arbetstillstand/
